CONVENZIONE DI TIROCINIO
DI FORMAZIONE ED ORIENTAMENTO
(Schema)
(Art. 3, quinto comma, del Decreto dei Ministro del lavoro e della previdenza)
sociale
TRA
Il/la ........................................................................................(soggetto promotore) con sede in ………………………………………………...................................................., codice fiscale .................................………………………..........d’ora in poi denominato "soggetto promotore ", rappresentato/a dal Sig. ...…………………………………....................................………………….. nato a ….....................................................il .........................................................................

E

.................................................................................(denominazione dell’azienda ospitante) con sede legale in ............................................................., codice fiscale................…………………………….............. d’ora in poi denominato "soggetto ospitante" rappresentato/a dal Sig. ……………….................................., nato a.....................................il.........................................................................................

Premesso

Che al fine di agevolare le scelte professionali mediante la conoscenza diretta del mondo del lavoro e realizzare momenti di alternanza tra studio e lavoro nell’ambito dei processi formativi i soggetti richiamati all’art.18, comma 1, lettera a) della legge 24 giugno 1997 n.196 possono promuovere tirocini di formazione ed orientamento in impresa a beneficio di coloro che abbiano già assolto l’obbligo scolastico ai sensi della legge 31 dicembre 1962 n.1859.

Si conviene quanto segue:

Art. 1
Ai sensi dell’art. 18 della legge 24 giugno 1997, n.196 la .......................................... (riportare la denominazione dell’azienda ospitante) si impegna ad accogliere presso le sue strutture n......................... soggetti in tirocinio di formazione ed orientamento su proposta di ..........................................(riportare la denominazione del soggetto promotore), ai sensi dell’art.5 del decreto attuativo dell’art. 18 della L. 196 del 1997.

Art. 2
1. Il tirocinio formativo e di orientamento, ai sensi dell’art. 18, comma 1 lettera d) della legge 196 del 1997 non costituisce rapporto di lavoro.
2. Durante lo svolgimento del tirocinio l’attività di formazione ed orientamento è seguita e verificata da un tutore designato dal soggetto promotore in veste di responsabile didattico-organizzativo, e da un responsabile aziendale, indicato dal soggetto ospitante.
3. Per ciascun tirocinante inserito nell’impresa ospitante in base alla presente Convenzione viene predisposto un progetto formativo e di orientamento contenente:
il nominativo del tirocinante;
i nominativi del tutore e del responsabile aziendale;
obiettivi e modalità di svolgimento del tirocinio, con l’indicazione dei tempi di presenze in azienda
le strutture aziendali (stabilimenti, sedi, reparti, uffici) presso cui si svolge il tirocinio;
gli estremi identificativi delle assicurazioni Inail e per la responsabilità civile.

Art. 3
1. Durante lo svolgimento del tirocinio formativo e di orientamento il tirocinante è tenuto a:
svolgere le attività previste dal progetto formativo e di orientamento;
rispettare le norme in materia di igiene, sicurezza e salute sui luoghi di lavoro;
mantenere la necessaria riservatezza per quanto attiene ai dati, informazioni o conoscenze in merito a processi produttivi e prodotti, acquisiti durante lo svolgimento del tirocinio.
Art. 4
1. Il soggetto promotore assicura il/i tirocinante/i contro gli infortunui sul lavoro presso l’Inail, nonché per la responsabilità civile presso compagnie assicurative operanti nel settore. In caso di incidente durante lo svolgimento del tirocinio, il soggetto ospitante si impegna a segnalare l’evento, entro i tempi previsti dalla normativa vigente, agli istituti assicurativi (facendo riferimento al numero della polizza sottoscritta dal soggetto promotore) ed al soggetto promotore.
1. Il soggetto promotore si impegna a far pervenire alla regione o alla provincia delegata, alle strutture provinciali del Ministero del lavoro e della previdenza sociale competenti per territorio in materia di ispezione, nonché alle rappresentanze sindacali aziendali copia della Convenzione di ciascun progetto formativo e di orientamento.

..................................., (data)..............................................

(firma per il soggetto promotore).........................................

(firma per il soggetto ospitante)...........................................

(su carta intestata del soggetto promotore)

ALLEGATO 2
PROGETTO FORMATIVO E DI ORIENTAMENTO
(rif. Convenzione n. ......Stipulata in data ......................)

Nominativo del
tirocinante ...........................................................................................................................
nato a .................................................................il ..............................................................
residente in ..........................................................................................................................
cod. fiscale............................................

Attuale condizione (barrare la casella)
° studente scuola secondaria superiore  
° universitario  
° frequentante corso post-diploma  
° post-laurea  
° allievo della formazione professionale  
° Disoccupato/in mobilità  
° Inoccupato  
(barrare se trattasi di soggetto portatore di handicap) si no

Tutore (indicato dal soggetto promotore) ..........................................................................
............................................................................................................................................
Tutore aziendale .................................................................................................................. .............................................................................................................................................

Polizze assicurative
· Infortuni sul lavoro INAIL posizione n. ..............................
· Responsabilità civile posizione n. .................................. compagnia .....................

Obiettivi e modalità del tirocinio .........................................................................................

Facilitazioni previste..............................................................................................................

Obblighi del tirocinante
· seguire le indicazioni dei tutori e fare riferimento ad essi per qualsiasi esigenza di tipo organizzativo od altre evenienze;
· rispettare gli obblighi di riservatezza circa processi produttivi, prodotti od altre notizie relative all’azienda di cui venga a conoscenza, sia durante che dopo lo svolgimento del tirocinio;
· rispettare i regolamenti aziendali e le norme in materia di igiene e sicurezza;

..............................,(data)....................................
firma per presa visione ed
accettazione del tirocinante..................................................................
firma per il soggetto promotore...........................................................
firma per l’azienda..............................................................................